Кто саботирует работу
в вашей компании?
⠀
Что делать, если какой-то из сотрудников или несколько сотрудников не проявляют к вам уважения и саботируют компанию изнутри, настраивают других сотрудников против вас?🧐
⠀
Такие люди называются – субдоминанты👌🏻
⠀
👉🏻Субдоминанты – это люди, чей внутренний ранг очень высок. Они могут ничего не добиться в жизни, но внутри иметь высокий гонор.
⠀
Они всегда будут неосознанно и рьяно бороться с лидерами.
⠀
А в компании лидер - это вы, собственник.
⠀
Когда такие люди появляются в компании, у вас есть 2 пути:
⠀
✅Первый путь – самый простой. Просто увольте такого человека.
⠀
Поймите, кто этот саботажник в компании, и увольняйте его, не задумываясь.
⠀
Возможно, вы сейчас подумали: «как я его уволю, он работает хорошо?». Да, он работает хорошо, но он саботирует весь коллектив вокруг себя, и они работают плохо.
⠀
Если вы уберёте одного человека, то коллектив может подрасти, и это будет более значимо для компании.
⠀
✅Второй путь – победить саботажника. Т.е. показать ему силу и власть, чтобы он признал вас для себя лидером.
⠀
Эта задача более сложная. Нужно понять, в каких моментах он вас не уважает. Обычно, в диалоге с вами он может раздражаться или злиться в каких-то моментах.
⠀
Отмечайте эти моменты, возможно, здесь вы даете слабину как собственник или лидер, это ваши точки роста, вам стоит проработать их в себе.
⠀
Ваша задача - показать ему сильную лидерскую позицию, чтобы он успокоился и принял вас как лидера.
⠀
И это уже работа над собой.
⠀
В какой-то степени, саботажник, это ваш помощник в развитии вас как лидера💪🏻
⠀
Если вы докажете ему свою лидерскую позицию и он ее примет, он может стать вашим самым ярым приверженцем🙌🏻
⠀
А вы сталкивались с такими личностями в своей компании? Как с ними поступаете?
⠀
#Коучинг #Подчиненные #СистематизацияБизнеса #СубдоминантВКомпании #Делегирование #Бизнес #Коучтренер #Ментор #Наставник #Москва #СистемаВБизнесе #Результаты #Деньги #Субдоминант #КоучГода #БорисовАлександр #Обучение #КурсОнлайн #СаботажВКомпании #Персонал
